職災補償申請 完整資源中心
職災補償申請完整資源中心：職災認定流程、勞保失能給付、雇主責任、各地區職災服務。外送員、港區工人、農業職災專屬指南。免費諮詢，成功才收費。
本頁內容
- 您的職災屬於哪一種？
- 職災補償申請 5 步驟
- 職災補償相關文章
- 職災申請常見問題
- 各地區職災申請服務
- 職災理賠資格 初步評估
- 官方法規與申請資源
- 職災案件免費評估
| 工作中受傷（機械、跌落、物品壓傷等） | work_injury |
| 上下班途中發生車禍（通勤職災） | commute |
| 長期工作導致的職業病（噪音、粉塵、化學品） | occupational_disease |
| 工作壓力導致的心理疾病或過勞 | overwork |
| 其他情況 | other |
| 正職員工（雇主有為我投保勞保） | employee |
| 外送員、平台接案（Uber Eats、foodpanda 等） | gig |
| 工地、建築工人 | construction |
| 農業工人（農保） | agriculture |
| 自僱者或雇主未投保 | self_employed |
| 需住院治療或手術 | hospitalized |
| 門診治療，需請假超過 3 天 | outpatient |
| 造成永久性失能（肢體、聽力、視力損失） | disability |
| 輕微受傷，已痊癒 | minor |
| 雇主承認是職災，願意配合申請 | cooperative |
| 雇主否認是職災，拒絕補償 | denied |
| 雇主要求私下和解，不走正式程序 | private |
| 我是自僱者，沒有雇主 | no_employer |
| 尚未採取任何行動 | none |
| 已就醫但尚未申請任何給付 | medical_only |
| 已向勞保局申請但被拒絕 | rejected |
| 已自行申請，金額不滿意 | low_amount |
| 首頁 | / |
| 服務項目 | /services |
| 職災補償 | /services/workplace-injury |
| 職災資源中心 | /services/workplace-injury/hub |
工作中意外傷害
在工作場所或執行職務中發生的意外事故，如機械傷害、跌倒、物品壓傷等。
通勤職災
上下班於適當時間、應經途中發生的事故視為職業傷害（審查準則第 4 條），闖紅燈、無照、酒駕等九種情形除外。可同時申請職災保險給付與對方的強制險。
職業病
長期暴露於職業危害（粉塵、噪音、化學品）導致的疾病，如塵肺症、噪音性聽損、職業性皮膚病。
外送員職災
外送員在送餐途中發生的車禍是執行職務中的事故；有加保職災保險（由雇主或透過職業工會）才能申請給付。
港區/工業區職業病
高雄港區工人的塵肺症、工業區工人的化學品暴露，屬職業病，可申請職災失能給付。
農業職災
農藥中毒、農機傷害、熱中暑等農業工作傷害，屏東、彰化農業職災申請有特殊注意事項。
| 01 | 立即就醫並告知職災原因 | 就醫時明確告知醫師「這是職業傷害」，確保病歷記載職災原因。保留所有醫療收據和診斷書。 |
| 02 | 向雇主報告並請公傷病假 | 書面通知雇主職災事實。治療、休養期間依勞工請假規則第 6 條給予公傷病假；醫療中不能工作時，雇主應按原領工資數額補償（勞動基準法第 59 條），醫療期間雇主不得終止契約（第 13 條）。 |
| 03 | 向勞保局申請職災傷病給付 | 備妥傷病給付申請書及給付收據、傷病診斷書正本與出勤、領薪等證明文件向勞保局申請。自不能工作之日起算第 4 日起可領，前 2 個月按平均月投保薪資全額、第 3 個月起 70%，最長 2 年。 |
| 04 | 治療終止後申請失能給付 | 症狀固定後，由醫師開具失能診斷書，依失能等級申請失能一次金（第 1 等級 1,800 日至第 15 等級 45 日）或失能年金。 |
| 05 | 向雇主追討差額補償 | 勞保給付若低於雇主應負擔的補償金額，雇主需補足差額。必要時可提起民事訴訟或申請勞資爭議調解。 |
| 勞動部勞工保險局 — 職災申請 | https://www.bli.gov.tw/ | 職災傷病、失能給付線上申請 |
| 勞動部 — 職業安全衛生署 | https://www.osha.gov.tw/ | 職災認定、職業病資訊 |
| 勞工職業災害保險及保護法 | https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0050031 | 2022 年 5 月 1 日施行的全文 |
| 勞保局 — 職災保險失能給付標準 | https://www.bli.gov.tw/0106621.html | 失能等級與給付日數 |
| 全國法規資料庫 — 勞資爭議處理法 | https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0020007 | 雇主不給付補償時，向當地勞工主管機關申請調解的依據 |
| 職業安全衛生法全文 | https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0060001 | 雇主安全責任、職災預防 |
常見問題
職災認定需要多久時間？
法規沒有訂一個固定天數。職業傷害由勞保局在受理給付申請時，依《勞工職業災害保險職業傷病審查準則》與事證一併審查；職業病需要調查工作暴露情形，必要時還要送職業病鑑定，時間會比職業傷害長。能做的是把文件一次備齊：診斷書、出勤紀錄、事故經過與目擊者證明，發生職災後立即向雇主報告並就醫。
通勤途中發生車禍算職災嗎？
符合條件就算。依《勞工職業災害保險職業傷病審查準則》第 4 條，上、下班於適當時間，從日常居、住處所往返勞動場所的應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害，可申請職災保險的醫療、傷病、失能等給付。但有第 17 條所列九種情形之一（例如非日常生活所必需之私人行為、無照駕駛、闖紅燈、酒駕、逆向行駛）就不算。
雇主不承認是職災怎麼辦？
職災保險給付由勞保局依審查準則與事證認定，不需要雇主同意。雇主不肯填發職業傷病門診單或住院申請書時，可以直接向勞保局請領（勞工職業災害保險及保護法第 39 條）。雇主不給付勞動基準法第 59 條的補償時，可向當地勞工主管機關申訴或申請勞資爭議調解。
外送員、自僱者可以申請職災嗎？
要看有沒有加保。依 2022 年 5 月 1 日施行的《勞工職業災害保險及保護法》，受僱於登記有案雇主的勞工由雇主加保（第 6 條）；無一定雇主或自營作業者透過職業工會加保（第 7 條）；實際從事勞動的雇主可以準用規定參加（第 9 條）；其他實際從事勞動的人員可由本人辦理特別加保（第 10 條）。受僱勞工的雇主沒有辦理加保時，勞工遭遇職業傷病仍可請領給付，勞保局發給後會向雇主追繳（第 36 條）。
職災失能給付和一般勞保失能給付有什麼差別？
差在日數與年金算法。失能一次金：普通傷病依勞工保險失能給付標準，第 1 等級 1,200 日至第 15 等級 30 日；職業傷病依勞工職業災害保險失能給付標準，第 1 等級 1,800 日至第 15 等級 45 日。失能年金：普通傷病按保險年資每滿一年發給平均月投保薪資的 1.55%（勞工保險條例第 53 條）；職業傷病不看年資，完全失能 70%、嚴重失能 50%、部分失能 20%（勞工職業災害保險及保護法第 43 條）。另外雇主依勞動基準法第 59 條有補償責任，已領的保險給付可以抵充。
高雄港區工人的職業病如何申請？
高雄港區工人常見的塵肺症（矽肺症）、噪音性聽損屬職業病。需由職業醫學科醫師開具職業病診斷書，提供工作暴露史（工作年資、接觸粉塵/噪音的時間與程度），再向勞保局申請職災失能給付。